Cristiana
Pensionarii care au lucrat în acești ani pot beneficia de un spor de până la 15%. Ce trebuie verificat în dosarul de pensie
Românii care au lucrat înainte de anul 2001 ar trebui să verifice cu atenție documentele care au stat la baza calculării pensiei. Pentru anumite perioade de activitate, sporurile de vechime și alte venituri obținute de-a lungul anilor pot influența punctajul folosit la stabilirea drepturilor de pensie.
O situație importantă îi privește pe cei care au muncit înainte de 1 aprilie 1992. În funcție de perioada lucrată și de vechimea totală acumulată, sporul de vechime luat în calcul poate ajunge până la 15%.
Este însă important de făcut o precizare: sporul de 15% nu înseamnă că pensia lunară crește automat cu 15%. Procentul se referă la modul în care este valorificat sporul de vechime pentru anumite perioade.
Cine se poate încadra la sporul de 15%
Pentru perioada 1 septembrie 1983 – 31 martie 1992, procentul aferent sporului de vechime diferă în funcție de vechimea totală în muncă:
- între 3 și 5 ani – 3%;
- între 5 și 10 ani – 6%;
- între 10 și 15 ani – 9%;
- între 15 și 20 de ani – 12%;
- peste 20 de ani – 15%.
Prin urmare, faptul că o persoană a lucrat în perioada 1983–1992 nu înseamnă automat că beneficiază de procentul maxim. Vechimea totală este cea care stabilește procentul corespunzător.
De exemplu, pentru o vechime de 17 ani este relevant procentul de 12%, în timp ce depășirea pragului de 20 de ani poate conduce la procentul maxim de 15%.
Ce se întâmplă cu cei care au lucrat între 1970 și 1983
Pentru perioada 1 martie 1970 – 31 august 1983, procentele sunt diferite:
- între 5 și 10 ani – 3%;
- între 10 și 15 ani – 5%;
- între 15 și 20 de ani – 7%;
- peste 20 de ani – 10%.
Așadar, anul în care a fost desfășurată activitatea este foarte important. Pentru o vechime de peste 20 de ani, procentul ajunge la 10% pentru intervalul 1970–1983, în timp ce pentru perioada 1983–1992 poate ajunge la 15%.
Atenție! Nu înseamnă că pensia crește cu 15%
Aceasta este probabil cea mai importantă precizare.
Un pensionar care primește, de exemplu, 3.000 de lei lunar nu trebuie să considere că va primi automat încă 450 de lei, adică 15% din pensia actuală.
Sporul de vechime reprezintă un element care intră în calculul drepturilor de pensie pentru perioadele respective. Valoarea finală depinde de întregul istoric contributiv al persoanei: anii lucrați, veniturile realizate, contribuțiile și punctajele acumulate.
De aceea, două persoane care au lucrat în aceeași perioadă pot ajunge la rezultate diferite.
Ce trebuie verificat pentru anii 1992–2001
Pentru activitatea desfășurată între 1 aprilie 1992 și 1 aprilie 2001, documentele devin deosebit de importante.
Pensionarii ar trebui să verifice sporurile înscrise în carnetul de muncă, dar și eventualele adeverințe care pot demonstra alte venituri sau sporuri obținute în perioada respectivă.
În funcție de situație, documentele necesare pot proveni de la fostul angajator, de la deținătorul legal al arhivei sau de la operatorul care administrează arhiva unei societăți care între timp s-a desființat.
Ce se întâmplă dacă fostul angajator nu mai există
Faptul că o întreprindere sau o societate s-a desființat nu înseamnă neapărat că documentele foștilor angajați au dispărut.
Arhivele pot fi preluate de alte societăți sau de operatori autorizați. Persoana interesată trebuie să identifice cine deține legal arhiva fostului angajator și să solicite documentele necesare.
Adeverințele trebuie însă să respecte condițiile prevăzute de lege și să fie întocmite pe baza documentelor existente în arhivă.
Primele și orele suplimentare pot fi importante
Cei care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001 ar trebui să verifice și dacă au existat venituri suplimentare care ar putea fi relevante pentru calculul pensiei.
Printre acestea se pot afla anumite prime, sporuri, venituri pentru ore suplimentare sau alte sume primite pe lângă salariul de bază.
În anumite condiții, asemenea venituri pot fi valorificate dacă sunt demonstrate prin documentele cerute de lege și dacă sunt îndeplinite condițiile referitoare la contribuțiile de asigurări sociale.
Simpla afirmație că au fost primite asemenea sume nu este suficientă. Este nevoie de documente care să dovedească veniturile și perioadele în care acestea au fost realizate.
Ce ar trebui să verifice pensionarii în dosar
Persoanele care au muncit înainte de aprilie 2001 ar trebui să se uite cu atenție la:
- toate perioadele de activitate înregistrate;
- vechimea totală în muncă;
- sporurile înscrise în carnetul de muncă;
- adeverințele referitoare la sporuri și alte venituri;
- eventualele prime și ore suplimentare care pot fi demonstrate;
- perioadele lucrate la firme care ulterior s-au reorganizat sau s-au desființat.
Verificarea poate fi cu atât mai importantă pentru cei care au avut mai mulți angajatori, deoarece documentele pot fi păstrate în arhive diferite.
Cine poate ajunge la procentul maxim
În cazul perioadei 1 septembrie 1983 – 31 martie 1992, procentul maxim de 15% aferent sporului de vechime este prevăzut pentru persoanele cu o vechime totală în muncă de peste 20 de ani.
Acest procent nu trebuie confundat cu o majorare directă de 15% a pensiei aflate în plată.
În unele dosare, toate perioadele și veniturile relevante pot fi deja valorificate. În altele, pot exista venituri sau sporuri pentru care sunt necesare documente suplimentare.
De aceea, fiecare situație trebuie analizată individual, în funcție de anii lucrați și actele existente. Pentru informații privind un dosar concret, pensionarii se pot adresa casei teritoriale de pensii.
